Cuanto cobra un Auxilar de Enfermería

Si están interesado en estudiar para Auxiliar de Enfermería, una de las cuestiones importantes a tener en cuenta para tomar la decisión final, es el sueldo, ya que el de él dependerá tu calidad de vida.

La situación laboral en España es complicada en los tiempos que correr, por eso es un factor a tener en cuenta y en este artículo intentaremos abordar esta cuestión, además de ver cuánto cobra un Auxiliar de Enfermería actualmente y los beneficios de trabajar en el sector público o en el sector privado.

Situación laboral en España y el impacto en los sueldos

cuanto-cobra-un-auxiliar-en-enfermeriaSegún los datos más recientes de las encuestas mundiales, España es el país con mayor porcentaje de funcionarios que trabajan como auxiliares de enfermería, Auxiliares de Farmacia o Técnicos en Emergencias Sanitarias, en toda la unión europea, en diferentes comunidades autónomas, como la región de Andalucía que supera el 24% solamente en empleados públicos, lo cual significa que la junta emplea uno de cada cuatro andaluces para desempeñar sus funciones en instalaciones de atención pública.

Además de ello los diferentes servicios de salud autónomos son parte de las mayores fuentes de empleo en varias comunidades, por lo cual es difícil encontrar empresas que logren superarlos en número de trabajadores contratados, esto los convierte en el mejor sitio donde se puede conseguir un gran sueldo de Auxiliar de Enfermería.

Cuanto cobra un Auxiliar de Enfermería

El salario en una entidad pública va a ser estipulado en grados académicos que posea el individuo, por lo tanto, el salario base va a depender de cuál es el grado académico que posea cada empleado. Estos grados van a subir de acuerdo a las oposiciones que este haya superado a lo largo de su carrera como técnico de cuidados auxiliares de enfermería y sobre este salario con el pasar del tiempo se añadirán diferentes bonos o complementos como, por ejemplo: antigüedad o destino o complementos. Actualmente el sueldo base de un Auxiliar de Enfermería es el que corresponde al grupo académico C2, este era el antiguo grupo D y puede ser desglosado de la siguiente manera:

  • Sueldo base: 600 euros.
  • Complemento de destino: 250 euros.
  • Trienios: 18 euros.
  • Pagos extras: 600 euros (x2)
  • Complemento específico: 180 euros.

Gracias a esto es que los funcionarios de administración pública pueden ganar un sueldo como Auxiliar de Enfermería igual a un poco más de 1000 euros por mes, lo cual aumenta con las dos pagas extras de 600 euros por año, a dicha cantidad debe añadirse los trienios y demás complementos que pueden ser devengados como: días festivos, nocturnidad, turnicidad, penosidad, entre otros, los cuales valdrán  estipulado por el puesto de trabajo y funciones que desarrolle en el mismo, por ejemplo no es igual pagarle a alguien que se encuentra internado en un quirófano que en un ambulatorio.

Mientras que en el sector privado el salario de los Auxiliares de Enfermería va a ser determinado por los distintos convenios colectivos, los cuales generalmente establecen que el sueldo de los Auxiliares de Enfermería se encuentra en la banda de 12.000 a 15.000 euros brutos anuales, una suma menor que las otorgadas a otras profesiones sanitarias de igual categoría. Es importante saber que no existe un convenio de Auxiliares de Enfermería para estipular el sueldo, sino que este es autorizado por el botiquín o colectivo REPSOL; en los casos que se desempeñe como Auxiliar de Enfermería dentro de un centro geriátrico, debe investigar el sueldo a devengar en el convenio colectivo geriátrico de la provincia, si este no existe debe atender a lo estipulado en la CCAA el cual es un colectivo nacional.

Sueldo en instituciones públicas vs instituciones privadas

Según lo acostumbrado, el sueldo de un Auxiliar de Enfermería era mayor en las instituciones públicas en comparación con las corporaciones privadas, pero como era de esperar luego de que se produjera la crisis económica, el gobierno español llegó a verse en una situación que aseguraba un rescate inminente monetario, ante esta situación Europa le exigió a España que redujera de manera considerable el porcentaje de funcionarios activos y que también disminuyera sus salarios, dentro los cuales se incluyen los salarios de los Auxiliares de Enfermería, debido a que esto suponía un elevado porcentaje de las recaudaciones ejecutadas por el Estado y dichos gastos permanentes debían ser reducidos.

Ante dicha situación muchos de los empleados comenzaron a plantearse la siguiente interrogativa: Ante el deterioro del sueldo de los auxiliares de enfermería ¿dónde es mejor trabajar? ¿en empresas privadas o en la administración pública?, una pregunta que es conveniente hacerla después de todo lo sucedido.

Lo cierto es que, para seguir trabajando en la administración pública, los funcionarios y trabajadores fijos deben superar unas fuertes oposiciones, mientras que el personal temporal debe ir haciendo un espacio en las bolsas de trabajo para así poder alcanzar una buena posición, ya que para ello se requiere unos cuantos años. Por su parte sus colegas que se encuentran en el sector privado sólo deben ser capaces de superar el proceso selectivo de una determinada empresa, que, aunque no es una opción fácil de ejecutar tampoco es sinónimo de un gran sacrificio de tiempo exigido por la administración empresarial para poder ser aceptado como candidato para el empleo.

Beneficios del empleo público vs empleo privado

Luego de que el sueldo fue reducido en gran medida, quedan pocos beneficios para los auxiliares que trabajan como funcionarios públicos, aunque siguen siendo mayores que los que tiene un empleado privado.

Estabilidad

Uno de ellos es la estabilidad que posee en su puesto de trabajo, exceptuando a los contratados temporales que tienen espacio en la bolsa de trabajo, además poseen seguridad en lo relativo a la cantidad de dinero que obtienen tras cobrar su salario, el cual es común en cualquier tipo de trabajador público.

Funciones definidas

Otro beneficio que posee ser trabajador del sector público es que se respetan sus funciones, con lo cual un técnico en cuidados auxiliares de enfermería, tiene funciones definidas dentro de una institución pública, mientras que en organismos privados sucede que los empleadores se abusan y ponen a los auxiliares a realizar tareas que no le corresponden.

En pocas palabras dentro del sector privado los empleados dependen de la suerte que tengan en el momento de ser contratados por una empresa seria, de esas que se comprometen a seguir todo bajo las líneas regulares que son dictaminadas por la ley sin atropellar o explotar a sus empleados bajo la amenaza de perder el empleo, aunque no a todos les quedan muchas opciones, ya que es más fácil lograr un contrato con una empresa privada que por una entidad pública.

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